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  • krisensicherer Arbeitsplatz mit Festanstellung
  • bis zu 33 Tage Urlaub
  • geregelte Arbeitszeiten und Überstundenregelung
  • qualifizierte und fachbezogene Weiterbildungen sowie Schulungen (z.B. CE-Führerschein, Meisterausbildung, Weiterbildungen im Bereich E-Mobilität)
  • moderne Arbeitsplätze
  • betriebliche Altersvorsorge
  • attraktives Vergütungsmodell mit Sonderleistungen
  • attraktive Mitarbeiterrabatte
  • betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  • Sprachkurs-Angebote
  • attraktive Bezuschussung zu einer Mitgliedschaft in einem Fitnesscenter Deiner Wahl
  • Bike-Leasing über JobRad
  • Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents)
  • Kinderbetreuungszuschuss

*Auszahlung des Willkommensbonus bei Arbeitgeberwechsel anteilig zu Beginn und Ende der Probezeit in ungekündigtem Vertragsverhältnis.

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Claudia Schneehoff

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